「行百里者半九十」,如果你能够精准制作并投递简历,如果你可以顺利通过网申,那么你就将进入最后一个环节:面试。如何成功通过面试,面试有哪些技巧,这就是本次课程需要和大家分享的。第一、面试之前要做好3项准备工作:

1、准备好最新版的个人简历和一些比较特别的文件。比如:你应聘的职位是市场专员,你就可以把之前自己做过的、能代表专业能力的市场调查报告带上。你应聘的职位是平面设计师,就需要准备好能代表自己设计风格和水准的作品。

2、准备好行头。面试的行头最好和你要应聘的那家公司的着装风格类似,你可以提前去面试的公司实地考察看一下。如果不知道面试公司的着装风格那就宁可穿得正式一些,也不要过于随意。面试当天最好穿自己之前穿过的,比较熟悉的旧衣服,这样可以让自己感觉更舒适,更放松一些,尽量不要穿新衣服。

3、面试当天,提前半小时到面试公司。充分利用好这半个小时的时间,尽快熟悉面试公司环境,用心观察周围的事物。等到实际面试时,如果有机会可以谈一下自己的感受,可以让面试官觉得你是一个有心人,是一个善于独立思考的人。

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第二、面试中自我介绍有哪些技巧

自我介绍是面试过程中必不可少的一个非常重要的环节,是突出你的优势,特长,展示你的综合素质,给面试官留下良好第一印象的极佳机会。

1、自我介绍的时间

自我介绍的时间要看具体面试企业,具体面试官的要求。因此要事先准备好几个不同时长的自我介绍版本。

有的面试官要求做1分钟的自我介绍,在你做自我介绍的时候,他可以趁机快速浏览一下你的简历。这个时候做自我介绍就需要言简意赅,重点突出。

有的面试官要求做3分钟的自我介绍,那你就可以按照简历的内容,模块做自我介绍,当你做完自我介绍后,面试官也刚好能看完你的简历。

有的面试官要求做5分钟的自我介绍,那你则可以更加详细全面地展示自己,用具体生动的事例证明自己是目标岗位的不二人选。

2、自我介绍的内容

自我介绍的具体内容通常会包括四大模块:

第一个模块:我是谁?重点介绍姓名,年龄,籍贯,教育背景,和职位相关的特长等。这个环节要尽可能生动形象,让面试的气氛活跃起来。

第二个模块:我都做过什么?重点介绍和应聘职位相关的经历,比如校内活动经历,兼职实习经历,社会实践经历。而且要把准确的时间、地点、工作内容、职务清晰描述出来,这样给人感觉更真实,更可信。切忌不要面面俱到。

第三个模块:我都做成过什么?重点介绍你个人的业绩而不是团队的业绩,业绩要尽可能量化,一切用数字说话;业绩还要与职位,需要的能力相关。

第四个模块:我想做什么?重点介绍自己的职业生涯规划,自己的职业目标,和对应聘岗位,公司和行业的看法。

第三,面试中说话的艺术:

1、发音标准,吐字清晰,要控制好语速,不要带口头禅;

2、语气平和,音量适中,应该以每个人都能听清楚你的讲话为准;

3、语言可机智幽默一些,那样的话可以增加轻松愉快的气氛;

4、需要随时注意面试官的反映,及时调整自己的语调、语速、谈话内容,甚至转移话题。

第四,面试时回答问题的技巧。

1、回答面试官问题的时候,要注意把握重点,条理清晰,有理有据。通常回答问题的时候,是结论先行,论证在后。

2、不要急于回答面试官的问题,要先听清楚问题,冷静思考后再回答;

3、如果有两位以上的面试官,回答谁的问题,目光就要集中在谁的额头上,还要适时环顾其他面试官,以此表示对他们的尊重;

4、面对相同的问题,不能人云亦云,要有个人的独到见解,这样可以引起对方的注意;

5、遇到自己不懂、不会的问题,要坦率地承认,千万不能不懂装懂,这样有可能引起面试官的信任和好感。

第五、如何应对面试官的「挑刺型」问题?

压力面试的时候,面对面试官提出的「挑刺型问题」可以采用「一退,二进,三改」的策略。

首先,退一步,承认面试官问的问题有道理,不要急于起来反驳;

然后,为自己的「刺」,做一下辩解和辩护;争取得到面试官的理解;

最后,要承诺自己以后一定会改善,进一步博得面试官的理解和认同。

举个例子:你去面试销售类工作的时候,如果面试官问:你看上去并不是十分机灵,聪明,你怎么能胜任销售工作呢?

你可以这样来回答:我给别人的第一印象的确比较老实,但是对销售工作来讲也许是一个优点,客户可能会因为我老实而更加信任我这样的人。我今后在工作中一定更加注意提升自己,尽量做到既老实又有素质,符合公司的形象。

第六、如何应对遇到「角色扮演」类问题?

「角色扮演」是要应聘者模拟实际工作过程,工作内容,面试官通过这个方式了解应聘者对行业是否熟悉,对职位,岗位是否适合。

「角色扮演」主要有两种类型,「独角戏」角色扮演和「互动式」角色扮演。

「独角戏」角色扮演需要应聘者单独完成,主要考察应聘者某项专业技能,比如PPT制作能力。没有太多的技巧,全凭真才实学。

「互动式」角色扮演,需要应聘者和面试官各自扮演模拟一个角色,有几个小技巧可供参考:

1、保持平和的心态。考察的真正重点是你在整个「角色扮演」过程中的展现出的特质:头脑灵活,积极主动,乐观自信,百折不挠,坚持不懈的精神等,而不是「最终的结果」。

2、时刻关注面试官的表情,注意面试官说的每一句话,及时回应面试官,和面试官保持良好的互动。

3、找到合适的机会,赞美面试官所扮演的角色,尊重并肯定面试官的观点,看法,不要贸然反驳。

4、降低语速,尽量给自己争取时间,边说边思考。

第七、群体面试,小组讨论时没思路怎么办?

参加群体面试,小组讨论时没什么思路,脑子一片空白的时候,可以采用以下三种处理方式:

1、举例子打比方。如果前面发言的人说得头头是道,你很认同他的观点,那就采用「紧紧跟随」战术,举几个具体的事例从各个角度支持他的观点。

2、借船出海法。把之前发言的几个人的观点,总结提炼一下,从而形成自己的新观点,再用自己的语言表述出来。

3、挑毛病找缺点。从之前发言的那些人所提到的观点里找到明显不正确,常识性错误的观点加以驳斥。但要注意语气,言辞不能过激,对事不对人。

切记:小组讨论的时候不说话或者找不到机会说话,做「沉默的羔羊」,任人宰割的话是很容易「出局」的。

我们来总结一下:我从7个方面——面试前要做好的3项准备工作、面试中的自我介绍技巧、面试中说话的艺术、面试中回答问题的技巧、如何应对面试官的「挑刺型」问题、如何应对遇到「角色扮演」类问题、群体面试,小组讨论等方面,具体和大家分享了各种面试技巧。