不知道大家有没有这样的经历,一早进办公室就被某个同事评论说:今天的发型,有点土诶,跟我奶奶差不多;遇到领导批评,三句话就是不干了,我上哪还找不到份工作,非得在你这受委屈;遇到项目出问题,第一时间跳出来:领导,我当时就说这个方案不行,但是你坚持让我用这个方案,甲方肯定觉得我们公司就这水平了。遇到这样的同事,你通常是置之不理还是当场生气?

这个同事其实就是典型的冲动型表达者,说话直,心里藏不住事,情商也有点不够用,你说他心眼坏么?也不一定。但是总能让身边所有人都不舒服。

那我们今天就来跟大家聊聊冲动型表达者的三种典型症状。

一、直言直语型

这种人就是我们常说的直性子,说话从来不会拐弯。我参加工作那会儿,手底下曾经带过一个小女孩儿,那个女孩什么都好,就是性子太直,有一年我手下新招了一个商务主管。有一次开会,主管做工作展示,大家都看得出来他有些紧张。结果汇报的时候表格上两个数据都少写了一个零,其他人都看出了他的失误,但是这并不影响大家对数据的理解。结果那个小女孩,打断了主管的汇报,毫不客气地说:「领导,您这两个数据都有明显错误,按理说做到您这个位置不应该犯这种低级错误啊?」结果使得那个主管越发紧张,最后大脑一片空白,没展示完就下来了,从此对当众说话产生了极大的阴影。类似这样的事还有很多,后来公司的人都不怎么爱跟那个小女孩相处了。

这种人你要是跟她生气,她总会说「我这人就是急脾气,没有恶意。」真的是这样吗?

用村上春树的一段话来回答就是:很多人都会说这样的话,我这人心直口快,不会拐弯抹角;我这人敏感脆弱,难以与人打交道。然而我多次目睹敏感脆弱的人无情地伤害他人,心直口快的人不自觉地再三强调于己有理的歪理。

二、辩论型

这样的人,反应快,口才好,心思敏捷,在生活中跟人有利益冲突意见分歧时,往往能充分发挥辩才,把对方辩得脸红脖子粗。

在辩论会、谈判桌上,这种人也许是个人才,但在日常生活和工作场合中,这种人反而会吃亏,因为日常生活,你面对的可能是能力强但口才差,或者能力差口才也差的人,你赢了前者,并不表示你的观点就是对的,你赢了后者,只能凸显你是个好辩之徒。

我的好朋友陈铭,在参加《超级演说家》的时候,有一篇流传甚广的演讲《女人永远是最佳辩手》,里面就说到:人生的辩场上,女人永远是最佳辩手,男人总是输,女人总是赢,那只是因为爱。职场上也是同样的道理!

三、口出狂言型

职场上,口出狂言的人也不在少数。「领导,交给我您就放心吧,我一个月就给你干完了。」夸下海口之后就带着手下人点灯熬油,三个月的项目非要一个月给干了,最后项目各种出错,不仅没让领导另眼相看,还失去了原本的信任。

上面就是 3 种冲动型表达者的典型症状,很多这种表达者常常会苦恼,「我说的明明是对的呀?为什么大家还是不喜欢我呢?那我到底应该怎么做呢?」那接下来我就教大家——

如何杜绝冲动,做到「三思而后言」!

一、说话前要三思

与人对话及沟通前,要先花三分钟思考谈话的内容,不是直接说你想说的,而是要想明白:你将要表达的是什么,这么说能达到目的么?怎样让对方愿意听你讲下去?如何让对方一听就懂?

关于这一点,著名哲学家苏格拉底曾有过 「三个筛子」理论,你在开口说话前,先用三个筛子过一遍,第一叫真实,第二个叫善意,第三个叫重要,如果你要说的话用这三个筛子过过之后,发现既不真实,也非善意,更不重要的话,那就没必要说了。

那今天,著名演讲导师马丁老师也提出了 「三个反思」理论,哈哈,开玩笑,不过「三个反思」是真的。

第一思:是非说不可的吗?

第二思:这么表达会不会伤害别人?

第三思:我想达到什么效果?

开口前有了这三思,我相信就不会出现让别人难堪的尴尬情况。记住,每一次开口前,我们都应该懂得去体会别人的感受,就像我们希望别人在意我们的感受一样。

二、话说时留余地

职场上,大家经常会遇到,因为对方无能,还质疑你,甚至不给你好脸的情况。遇到这种问题你会怎么做?我想可能有一半人,都是当场发飙,「能不能行啊?不能行别干了。基本常识都没弄清楚,还给我甩脸?」然后不管对方是同事还是客户,先让他知道我也不是好欺负的,别的再说。

这样有用吗?是,对方是有问题,但是你争赢了有任何好处吗?除了合作会掰之外没有任何好处。我们一个学员,白手起家,在他还是个小老板的时候,有一次一家公司买了他们一批木质衣柜,结果到交货那天,对方接收人,怒气冲冲给他打电话:「你们公司的产品完全不合格,赶紧从哪拉来的拉回哪去?「他赶紧赶到现场,发现对方一副马上要干架的状态,他笑脸相迎,了解情况后发现,原来那个对接人虽然对家居质检很有经验,但是对木材,以及价位,性价比等都没有清晰的认识,导致把检验的规则弄错了。

这时候,他没有马上剑拔弩张,指出对方的问题,而是从木材入手跟对方聊一些木材常识,并且适当的引导对方,他觉得不合格的货品可能从综合考量来说是合格。在这个过程中,对接人也意识到自己的问题,最后不仅道了歉,完事之后还请他吃了饭。那个学员跟我说,他成功的秘诀就是,遇到再无理的客户,他都从来不发脾气。因为对客户来说,很多问题从来不是能用对错评判的,就算你是对的,对方也有不买你东西的权利。所以,话说三分留余地,在任何情况下都要让对方下得了台阶,保留他的自尊心,让对方自己意识到错误,才是最高级的情商。记住,做人一定要正直、爽朗,但说话一定要委婉、含蓄,一个高情商的人,一定是会尽量呵护对方心理感受的人!

三、说话切忌踩雷区

这个雷区包含很多方面,比如各地的风俗习惯不一样,你觉得没什么问题的话可能正好犯了对方禁忌。比如香港人普遍有喜「8」厌「4」的习惯。因为香港人大都讲粤语,而粤语中「8」与「发」谐音,「4」与「死」谐音。因此,在遇到非说「4」不可时,应用「两双」来代替。

再比如,对方很宝贝自己的妻子或者孩子,就不要拿对方珍视的东西开玩笑,否则很容易引起对方反感。

总之一句话,很多的习惯习俗,你可以不认同,但是一定要尊重!

四、切记酒后不乱说话

中国人讲究酒文化,「酒入豪肠,七分酿成了月光,余下的三分啸成剑气,绣口一吐,就是半个盛唐。」酒里蕴藏着我们中国人的礼仪,无酒不成礼,所以中国人所有的生意场都在酒桌上。

但是总有一些人,三杯酒下肚,就开始什么都往外说。「张总,太感谢您上次请我吃饭了,下次我请您!」自己领导一听,你怎么还私下跟对手公司老板见面呢?是不是有什么勾当?「王总,您快吃!大家知道么,王总是我见过最好的上司,那就是我亲哥呀,以后你们有什么事,尽管跟我说,保准我开口,王总没有不答应的!」王总听完,大概脸都绿了吧。一通操作下来,估计没有领导敢再重用了。

人们常说:「酒后吐真言。」人在醉酒后,不管面前是谁,都可能轻易向其说出心中的秘密,说几分,日后就会让你后悔几分。马老师不反对喝酒,也不反对在酒桌上谈生意,但是你只能喝到自己能控制自己的程度。一个高情商的人,绝对不会是耍酒疯乱说话的人,而是能利用酒维系感情,谈成合作的人!

以上就是我们今天讲的,杜绝冲动,做到「三思而后言」的四个规则,子曰:「君子一言以为知(智),一言以为不知(智),言不可不慎也。」孔子所言之慎言,既是君子的美德,又是与人交流的正确方式,希望大家都能做到「三思而后言」!

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